10月10日，同誠集團《秉初心?贏未來 —2025 年度三季度表彰暨四季度啟動大會》隆重召開。全體同誠人齊聚一堂，復盤過往季度的奮斗成果，表彰卓越榜樣的突出貢獻，部署年末沖刺的核心目標，以昂揚姿態吹響四季度攻堅的號角。

過去三個月，全體團隊圍繞 “穩質量、保進度、優服務” 核心目標，推動核心業務穩步落地，重點項目按計劃推進，造價咨詢、工程咨詢、工程監理等業務板塊的服務品質獲得客戶正面反饋；各部門協同配合，在流程優化、客戶溝通等方面積累了扎實經驗，為后續工作打下良好基礎。

這份穩進的成果，源于每一位同誠人對‘同于心、誠于行’初心的堅持。

在熱烈的氛圍中，大會進入表彰環節。本次共設立 “優秀員工”與“優秀團隊”兩大獎項，旨在認可那些在崗位上踏實奮進、助力團隊前行的集體與個人。優秀員工與優秀團隊依次登臺，從領導手中接過綬帶與獎品。

這些榜樣的故事沒有華麗的數字，卻滿含實干的溫度，有的團隊面對項目復雜需求，反復打磨方案，保障關鍵節點如期完成；有的員工始終以客戶需求為導向，耐心對接細節，多次收到客戶肯定；有的同事主動探索工作方法，提出的優化建議讓團隊協作更高效。

表彰環節結束后，公司特邀深圳市薪智企業管理咨詢有限公司的專家團隊，開展新績效與薪酬管理體系宣導會。專家結合行業實踐與同誠業務特點，從體系設計邏輯、考核指標設定、薪酬激勵機制等方面進行細致講解，重點解讀了 “如何通過新體系激發崗位價值、清晰職業發展路徑”。

此次宣導不僅讓全體員工對新體系有了全面認知，更傳遞出集團 “以科學機制賦能員工成長、以公平激勵驅動團隊奮進” 的理念，為四季度乃至長期發展注入制度動力。

宣導會后，大會進入 “四季度奮進承諾墻簽字” 環節。一面印著 “秉初心?贏未來 同誠集團四季度奮進承諾” 的展板被推至會場中央，全體員工有序上前，鄭重簽下自己的名字。筆尖落下的不僅是姓名，更是對完成四季度目標的堅定決心 —— 從項目一線員工到職能部門同事，每個人都以簽名為證，承諾將以更飽滿的熱情、更務實的作風投入工作，與團隊并肩沖刺。

簽字現場，大家互相鼓勁，不少員工表示：“看著滿墻的名字，就像看到了所有同誠人擰成一股繩的力量，更有信心把接下來的工作做好。”

大會最后，集團董事長登臺講話，聚焦行業變革與同誠發展核心方向，談及突圍路徑，董事長明確：“要跳出‘低價值內卷’：學會‘有所不為’，拒接無價值、不符戰略的項目；更要‘有所作為’—— 細處求精益，把項目與報告的精準度、效率做到極致；遠處謀布局，搶占綠色建筑、智慧基建前沿，放眼全國；高處爭獨到，在細分領域打造核心競爭力，從‘拼價格’轉向‘拼價值’。”

隨著全員合影環節的完成，本次大會落下帷幕，但同誠集團四季度的奮斗征程已然開啟。從三季度的穩進總結、榜樣表彰，到專業體系賦能、全員承諾立誓，再到董事長戰略部署，每一個環節都緊扣 “秉初心?贏未來” 的主題，更錨定了 “從服務提供者向價值創造者跨越” 的核心方向。

接下來，全體同誠人將以新績效體系為激勵、以奮進承諾為約束、以戰略戰法為指引，在 “精益服務、前沿布局、價值創造” 的道路上穩步前行，用實干為全年目標畫上圓滿句號，為長期發展筑牢根基。

同于心，誠于行

以專業鑄價值，以初心赴新程 —— 同誠集團與每一位價值創造者同行！